Pengaruh Sop (Standar Operasional Prosedur) dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Mya Yuwanita Suhanda, Edi Suandi, Febstu Miratul Latifah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3 yang berjumlah 315  orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 176 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitisn ini melalui kuisioner dengan menggunakan teknik skala likert.

Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan analisis statistik secara parsial variabel standar operasional prosedur dengan t hitung 5,815 dan nilai (sig=0,000<0,05) dengan df 176-3 = 173 maka diperoleh t tabel sebesar 1,65371. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitung > t tabel atau 5,815>1,65371 artinya H1 diterima dan H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa standar operasional prosedur berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3.

Variabel lingkungan kerja dengan t hitung 2,385 dan nilai (sig=0,018< 0,05) dengan df 176-3 = 173 maka diperoleh t tabel sebesar 1,65371. Dari hasil diatas dapat dilihat bahwa t hitung > t tabel atau 2,385 > 1,65371 artinya H2 diterima dan H0 ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja  karyawan PT.Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3.

Berdasarkan uji F diketahui bahwa nilai F hitung > F tabel 38,298 > 3,05 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini berarti secara bersama-sama variable standart operasional prosedur dan lingkungan kerja  berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3. Koefisen determinasi produktivitas kerja karyawan PT Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3 ditujukan dengan nilai R-Square sebesar 0,266 (26,6%) hal ini berarti standart operasional prosedur dan lingkungan kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Bina Pratama Sakato Jaya Solok Selatan 3 26,6% sedangkan sisanya 73,4% dipengaruhi oleh variabel lain.


Full Text:

PDF

References


Afandi, Pandi. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Tampan PekanBaru Riau. Zanafa Publishing.

Aseptiana Angga (2017).” Pengaruh Lingkungan Kerja dan SOP (Standar Operasional Prosedur) Terhadap Produktivitas karyawan PT. Fujifilm Indonesia (Department Warehouse)”. Istitut Bisnis & Multimedia asm

Desilia Purnama, Harjoyo. (2019)” Manajemen Sumber Daya Manusia”.:Tanggerang Selatan. UNPAM PRESS

Edy Sutrisno (2017).” Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi ke 9, Kencana , jakarta

Eka Putri, Purwitasari (2017).” Produktivitas Kerja DItinjau dari Faktor Demografis (Usia, Jenis Kelamin, Tingkat Pendidikan, Dan Masa Kerja ) Pada Karyawan Tetap dikantor Pusat PDAM Tirrta Satria Purwakerto, Kabupaten Banyumas “. Universitas Muhamadiyah Purwokerto

Fajar Nur Aini (2020). “Panduan Lengkap Menyusun SOP & KPI”. Yogyakarta: ANAK HEBAT INDONESIA

Ikbal Irawan, Putri Nurfarohim (2021). “ Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Bima “. JAMBURA: Jurnal ilmiah Manajemen dan Bisnis

Lilis Suryani (2020).”Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Indo Sepadan Jaya”. Universitas Pamulang Indonesia

Nugroho. (2018). “Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Siantar Mandiri”.

Nur Inayah (2018). “ Pengaruh SOP ( Standar Operasional Prosedur) dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja Pegawai PT. BNNI 46 Cabang Mattoangin di Kota Makasar “. Universitas Islam Alaudin Makasar

Putri Nurfarohim dan Ikbal Irawan (2021). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima”. Jurnal Ilmiah Manajemn dan Bisnis: Jambura:Vol 44

R. Neny Kusumadewi (2022). “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Prosuktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Majalengka Jabar”. Universitas Majalengka

Satria Arta, Rita Intan (2021) “ Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur dan Kompetensi Terhadap Produktivitas kerja Karyawan. Devisi Ekspor PT. Dua Kuda Indonesia”. Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarm

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : Alfabeta, CV.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.

Sutrisno, E 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Tubagus Agil (2019).” Pengaruh Implementasi Standar Operasional Prosedur Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Buruh berdasarkan Prespektif Islam ( Studi Pada PT. Indokom Samudra Persada) “. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Utama Mega (2020. “ Sumber Daya Manusia “. Jakarta Timur : UNJ PRES

Wiryanto Santoso (2021). “ Pengaruh Standar Oprasional Prosedur dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Leggatama Anta Raya “.Universitas Putra Batam

Yayan Darmayanti (2017).” Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Pengawas urusan Gerbong Sukacinta (PUG SCT) PT. Kereta Api Indonesia (persero) Kabupaten Lahat


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.